موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه Journal of New Achievements in Humanities Studies (Jonahs) مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی 2588-6967 8 83 2025 04 19 ارتباط هوش سازمانی و رفتار شهروندی با بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان 63 69 FA امیر رضا پارسا مهر دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد آیت الله آملی، دانشگاه آزاد اسلامی آمل امیر رضا پارسا مهر دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد آیت الله آملی، دانشگاه آزاد اسلامی آمل مهدی عزت آبادی پور کارشناسی ارشد تربیت بدنی مهدی عزت آبادی پور کارشناسی ارشد تربیت بدنی محمد سعید کارشناس تربیت بدنی محمد سعید کارشناس تربیت بدنی 2024 12 23 این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی و رفتار شهروندی با بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان انجام شده است. استان سیستان و بلوچستان با توجه به توانمندی ها و استعدادهای بالقوه ای که دارد می تواند یکی از قطب های ورزش کشور باشد. با توجه به خلأ هوش سازمانی و رفتار شهروندی در کارکنان و عدم حمایت مدیران باعث شده کارکنان توانایی ذهنی و هوش خود را دست کم گرفته و به آن توجه نکرده و حتی آن را سرکوب نمایند، بنابراین نیاز است با برنامه ریزی دقیق هوش و رفتار شهروندی را در کارکنان بالا برده و بسترهای بهره وری کارکنان را به وجود آورد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان در سال تحصیلی 95-94 می باشد که تعداد 251 نفر می باشد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان شامل 149 نفر در نظر گرفته شده است. روش تحقیق توصیفی – پیمایشی از تحقیقات کاربردی می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات با توجه به تحقیقات گذشته و مطالعات کتابخانه ای و اینترنتی از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی سرمد و همکاران (1390)، پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی پادساکف و همکاران (1990) و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت (1980) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار spss و آمار توصیفی و استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون) انجام شد. نتایج نشان داد بین هوش سازمانی و مولفه های آن با بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین بین رفتار شهروندی و مولفه های نوع دوستی، وظیفه شناسی، فضیلت مدنی و احترام و تکریم با بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد اما بین بعد جوانمردی با بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان رابطه مثبت وجود دارد ولی در سطح 05/0 معنی دار نمی باشد. https://jonahs.ir/downloadfilepdf/31752