موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه Journal of New Achievements in Humanities Studies (Jonahs) مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی 2588-6967 5 56 2023 01 19 بررسی عملکرد شغلی و نقش آن در سازمان های آموزشی 32 41 FA امین رمشکانیان کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی و آموزگار مدارس شهرستان مهران امین رمشکانیان کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی و آموزگار مدارس شهرستان مهران یدالله حمیدیان کارشناس علوم تربیتی و آموزگار مدارس شهرستان مهران یدالله حمیدیان کارشناس علوم تربیتی و آموزگار مدارس شهرستان مهران 2022 08 07 امروزه مهم‏ترین و اساسی ‏ترین مسأله هر سازمانی، عملکرد شغلی نیروی انسانی آن سازمان است. عملکرد به عنوان ارزش کلی مورد انتظار سازمان از بخش‏ های مجزای رفتاری تعریف شده است که یک فرد در طول یک دوره مشخص از زمان انجام می‏ دهد. مدیری موفق است که به تغییرات محیط و ارتقای عملکرد معلمان توجه داشته و در تشخیص به موقع فرصت‏ها و جهت‏ گیری در راستای بهبود عملکرد شغلی معلمان گام بردارد. و از طرفی، یکی از هدف‏ های عمده ارزیابی عملکرد کارکنان و اعضای سازمانی است که به صورتی دقیق نقشی را که افراد در سازمان ایفا می‏ کند و باید بر اساس آن وی پاداش یا حقوق داده شود، مشخص می‏ سازد. اگر در فرآیند ارزیابی عملکرد از شاخص ‏هایی نادرست استفاده شود یا این که عملکرد واقعی به صورت نادرست ارزیابی شود، در آن صورت به افراد، حقوقی متناسب با کارشان داده نخواهد شد. یعنی بیش از آنچه حقشان است به آنها پرداخت می‏ شود یا این که آنان به حق خود نمی‏ رسند. از اینرو در تحقیق حاضر، به لحاظ اهمیت عملکرد شغلی، به مفاهیم عملکرد و اهمیت و ضرورت آن در سازمان ها پرداخته است، و در ادامه عوامل موثر بر عملکرد سازمانی و ارزیابی آن را مورد بررسی قرار می دهد. https://jonahs.ir/downloadfilepdf/32631