<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of New Achievements in Humanities  Studies  (Jonahs)</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2588-6967</Issn>
      <Volume>9</Volume>
      <Issue>98</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2026</Year>
        <Month>05</Month>
        <Day>06</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>مدل‌سازی نقش مشاوره شغلی در کاهش آسیب‌های ناشی از بیکاری: رویکردی میان‌رشته‌ای در تعامل جامعه‌شناسی، اقتصاد کار و روان‌شناسی صنعتی و سازمانی</VernacularTitle>

    <FirstPage>90</FirstPage>
    <LastPage>107</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>احمدرضا</FirstName>
        <LastName>سلیم بیگی</LastName>
        <Affiliation>گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، خوزستان، ایران</Affiliation>
        <VernacularFirstName>احمدرضا</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>سلیم بیگی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، خوزستان، ایران</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>نیلوفر</FirstName>
        <LastName>بازدار</LastName>
        <Affiliation>گروه اقتصاد، دانشگاه شهید چمران اهواز، خوزستان، ایران</Affiliation>
        <VernacularFirstName>نیلوفر</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>بازدار</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>گروه اقتصاد، دانشگاه شهید چمران اهواز، خوزستان، ایران</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2026</Year>
        <Month>01</Month>
        <Day>01</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">پدیده بیکاری به‌عنوان یکی از چالش‌های بنیادین جوامع معاصر، فراتر از یک مسئله اقتصادی صرف، دارای ابعاد پیچیده روان‌شناختی و جامعه‌شناختی است که سلامت روان فرد و انسجام ساختارهای اجتماعی را تهدید می‌کند. پژوهش حاضر با هدف مدل‌سازی نقش مشاوره شغلی در تعدیل و کاهش آسیب‌های ناشی از بیکاری با اتخاذ یک رویکرد میان‌رشته‌ای تدوین شده است. این مطالعه تلاش می‌کند تا تعاملات میان سه حوزه «جامعه‌شناسی»، «اقتصاد کار» و «روان‌شناسی صنعتی و سازمانی» را در قالب یک الگوی جامع واکاوی نماید. روش پژوهش از نوع آمیخته (کمی-کیفی) است که در بخش کمی، با استناد به داده‌های پیمایشی از نمونه‌ای متشکل از ۴۰۰ نفر از بیکاران مراجعه‌کننده به مراکز مشاوره شغلی و کاریابی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، به تحلیل متغیرهای مداخله‌گر پرداخته است. یافته‌های حاصل از مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان داد که مشاوره شغلی نه تنها از طریق بهبود سرمایه انسانی و افزایش مهارت‌های جستجوی کار (بعد اقتصادی)، بلکه با بازسازی هویت شغلی، ارتقای خودکارآمدی و کاهش فرسودگی روانی (بعد روان‌شناختی) و نیز تسهیل بازگشت به شبکه‌های حمایت اجتماعی و کاهش انگ اجتماعی (بعد جامعه‌شناختی)، نقش معناداری در کاهش آسیب‌های ناشی از بیکاری ایفا می‌کند. نتایج حاکی از آن است که مداخلات مشاوره‌ای زمانی بیشترین اثربخشی را دارند که به جای تمرکز تک‌بعدی بر بازگشت به کار، به بازسازی ساختار روانی-اجتماعی فرد بپردازند. این مقاله در نهایت مدلی یکپارچه ارائه می‌دهد که در آن مشاوره شغلی به‌عنوان یک حلقه واسط میان سیاست‌های بازار کار و بهداشت روان عمل می‌کند. پیاده‌سازی این مدل می‌تواند هزینه‌های پنهان بیکاری را برای دولت‌ها و نظام‌های سلامت به‌شدت کاهش دهد.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">مشاوره شغلی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">بیکاری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">اقتصاد کار</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">روان‌شناسی صنعتی و سازمانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">جامعه‌شناسی کار</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">آسیب‌های اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">سرمایه انسانی.</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">مشاوره شغلی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">بیکاری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">اقتصاد کار</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">روان‌شناسی صنعتی و سازمانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">جامعه‌شناسی کار</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">آسیب‌های اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">سرمایه انسانی.</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jonahs.ir/downloadfilepdf/36245</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>