<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <JournalTitle>مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی</JournalTitle>
      <Issn>2588-6967</Issn>
      <Volume>8</Volume>
      <Issue>87</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2025</Year>
        <Month>08</Month>
        <Day>19</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle></ArticleTitle>
    <VernacularTitle>بررسی نقش میانجی رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی و تأثیر هوش هیجانی، منبع کنترل داخلی، تعهد حرفه ای و اخلاق بر توانایی کشف تقلب</VernacularTitle>
    <FirstPage>94</FirstPage>
    <LastPage>111</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>عبدالرسول</FirstName>
                <Affiliation>عضو هیئت علمی دانشکده علوم مالی، دانشگاه خوارزمی تهران، ایران</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>الیاس</FirstName>
                <Affiliation>دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2025</Year>
        <Month>06</Month>
        <Day>08</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract></Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی  و تأثیر هوش هیجانی، منبع کنترل داخلی،  تعهد حرفه ای و  اخلاق بر توانایی کشف تقلب انجام شد. روش تحقیق این مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی و مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل حسابرسان داخلی سازمان‌های مختلف و داده‌ها از طریق پرسشنامه جمع‌آوری شدند. نتایج نشان داد که تعهد حرفه‌ای و هوش هیجانی تأثیر مثبت و معناداری بر توانایی کشف تقلب دارند، در حالی که تعهد به اخلاق تأثیر منفی و معناداری بر رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی داشت. از سوی دیگر، تأثیر منبع کنترل داخلی بر توانایی کشف تقلب و رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی معنادار نبود. همچنین، رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی به‌عنوان یک متغیر میانجی معنادار در روابط بین تعهد به اخلاق و هوش هیجانی با توانایی کشف تقلب نقش مهمی ایفا کرد. یافته‌های این پژوهش بر اهمیت توسعه مهارت‌های فردی، از جمله هوش هیجانی و تعهد حرفه‌ای، و تقویت اصول اخلاقی در سازمان‌ها تأکید دارد. این نتایج نشان می‌دهد که رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی می‌تواند تأثیر غیرمستقیمی بر بهبود توانایی کشف تقلب داشته باشد.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/37048</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
