موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی 2588-6967 1 6 investigate the mediating role of organizational innovation and technological innovation capability in the impact of knowledge management practices on company performance, بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی درتاثیر شیوه های مدیریت دانش بر عملکرد شرکت (مورد مطالعه: شرکت های شهرک صنعتی شیراز) 0 0 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA مصطفی ایمان Abstract This research was conducted to investigate the mediating role of organizational innovation and technological innovation capability in the impact of knowledge management practices on company performance, in which knowledge management practices include four parts of Knowledge Acquisition Methods, Knowledge Transfer Methods, Knowledge Storage Methods And the methods of applying knowledge and technological innovation capabilities include two parts: process innovation and product innovation capabilities, and were evaluated by a questionnaire. A questionnaire was distributed among 212 individuals from the statistical community of all the managers and experts of Shiraz industrial city. The research method was descriptive correlational. In order to answer the questions and to investigate the research hypothesis with Smart-PLS software, structural equation analysis and path analysis using partial least squares (PLS) were used. The results of research among KM methods only confirm the positive and significant impact of two dimensions (knowledge acquisition and knowledge use) on organizational innovation, and the impact of two dimensions (knowledge transfer and knowledge storage) on organizational innovation is not confirmed. Because storage, distribution and dissemination of knowledge are not related to innovation, but with the revival of current knowledge, more efficiency can be achieved. The results of this study showed that organizational innovation has a positive and significant effect on the process innovation process, and the effect of organizational innovation on the product innovation potential is played by the role of the interactive process innovation capability. The results indicate a positive and significant effect of the process innovation process on the product innovation capability. The results also show that the product innovation capability has a positive and significant effect on the company\'s performance, and the impact of process innovation is also mediating the product innovation capability on the company\'s performance. این پژوهش به منظور بررسی بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی در تاثیر شیوه های مدیریت دانش بر عملکرد شرکت انجام شد، که در آن شیوه های مدیریت دانش شامل چهار بخش شیوه های اکتساب دانش، شیوه های انتقال دانش، شیوه های ذخیره سازی دانش و شیوه های کاربرد دانش و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی شامل دو بخش قابلیت نوآوری فرایند و قابلیت نوآوری محصول است و به وسیله پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه بین 212 نفر نمونه از جامعه آماری که کلیه مدیران و کارشناسان شرکت های شهرک صنعتی شیراز می باشد، توزیع شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جهت پاسخ به سوالات و بررسی فرضیات تحقیق با نرم افزار Smart-PLS از روش بررسی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده گردید. نتایج پژوهش از بین شیوه های مدیریت دانش تنها تاثیر مثبت و معنی دار دو ابعاد (اکتساب دانش و کاربرد دانش) بر نوآوری سازمانی را تایید می کند و تاثیر دو ابعاد (انتقال دانش و ذخیره سازی دانش) بر نوآوری سازمانی تایید نمی شود. چرا که ذخیره سازی و پخش و انتشار دانش ارتباطی با نوآوری ندارد اما با احیا دانش کنونی می توان به کارایی بیشتری در این زمینه دست یافت. نتایج پژوهش نشان داد که نوآوری سازمانی بر قابلیت نوآوری فرایند تاثیر مثبت و معنی داری دارد و تاثیر نوآوری سازمانی بر قابلیت نوآوری محصول با نقش واسطه قابلیت نوآوری فرایند انجام می پذیرد. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنی دار قابلیت نوآوری فرایند بر قابلیت نوآوری محصول است. نتایج همچنین نشان می دهد که قابلیت نوآوری محصول بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت و معنی داری دارد و تاثیر قابلیت نوآوری فرایند نیز با نقش میانجی قابلیت نوآوری محصول بر عملکرد شرکت انجام می پذیرد. /downloadfilepdf/86138