ثبت نام
ورود به صفحه کاربری
صفر تا صد چاپ کتاب شما
پیوندها

Untitled (2)

 

 

 

بررسی تأثیر سکون زدگی شغلی کارکنان بر اینرسی سازمانی در آموزش و پرورش مرند
دوره 5، شماره 51، مرداد 1401، صفحات 168 - 180
نویسندگان : فاطمه آقازاده* 1

1 دانشگاه پیام نور مرند

چکیده :
این پژوهش به منظور بررسی تأثیر سکون زدگی شغلی کارکنان بر اینرسی سازمانی در آموزش و پرورش مرند می‌باشد. برای انجام این پژوهش سکون زدگی شغلی کارکنان بر اساس نظریه بار دویک(۲۰۱۴) در سه بعد؛ یک. عـدم ارتقـاء و رشـد سـازمانی: مشـخص ن بـودن مسـیر ارتقـاء شـغلی کارکنان. دو فقدان یادگیري: عموما کارهاي با تنـوع پـایین و داراي محتواي خسته و کسل کننده در ایـن دسـته قـرار دارنـد. سه. عدم احساس لـذت و روزمرگـ ی: وقتـی زنـدگی شخصـی به طورکلی تغییرات چندي نداشته باشد فـرد دچـار روزمرگـی مــی شــود و اینرسی سازمانی براساس نظریه گودکین و آلکورن (۲۰۰۸) تعریف و در این راستا یک فریضه اصلی تنظیم گردیده‌است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آموزش و پرورش مرند می‌باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران ۳۵۹ نفر برآورد و به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌بندی شده انتخاب شده است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات دو پرسش‌نامه؛ پرسشنامه سکون زدگی شغلی باردویک (۲۰۰۴) و پرسش‌نامه اینرسی سازمانی گودکین و آلکورن (۲۰۰۸) گودکین و آلکورن (۲۰۰۸) می‌باشد که پس‌از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های آماری از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده ‌است. بدین ترتیب که برای تلخیص، طبقه‌بندی و توصیف داده‌های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمون‌های کلموگروف – اسمیرنف، r پیرسون و رگرسیون با نرم‌افزار spss استفاده گردیده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سکون زدگی شغلی کارکنان و ابعاد آن با اینرسی سازمانی در آموزش و پرورش مرند رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که سکون زدگی شغلی کارکنان و ابعاد آن بر عدم ارتقا و رشد شادمانی و فقدان یادگیری و عدم احساس لذت شغلی بر اینرسی سازمانی در آموزش و پرورش مرند مؤثر است.
کلمات کلیدی :
سکون زدگی، سکون زدگی شغلی، اینرسی، اینرسی سازمانی
آموزش همگانیتلفیق برنامه هااصلاح اجتماعیآموزش و پرورش جامعبحران هویتتغییر نقش هافردگراییمدگراییروزمرگیتعهد زناشوییفرائض دینیبعد اعتقادیبعد عاطفیحقوق شهروندیقانونشهروندمردمحقوق بشراخلاقکارنهج البلاغهانضباطوجدانمدیریتروانشناسیبهره وریکاراییسازمانفعال سازی رفتاریافسردگیکیفیت زندگی تامین مالی بازده سهام رگرسیون panel dataفضای آموزشیشادییادگیریبازخورد خودکنترلیبازخورد جفت شدهبیش فعال/ نقص توجهیادداریواکاویتحلیلنمادصادق هدایتمدیریت دانشکارآفرینیخلاقیتکنترل درونی و تمایل به قدرتشبکه های مجازیرسانهگردشگري مجازي و چالش های گردشگري مجازياقتصاداهرم مالیشرکت هاسرمایه گذارینامهموبدشهروویسرامینحسابداریاقتصاد مقاومتیشفافیت مالیفساد مالیمدیریت هزینهتوانمندسازیبانک رفاه استان خراسان جنوبیشبکه های ماهوار ایسبک زندگیجوانانشهر بابلسرتحلیل محتوامطالعات اجتماعیتکنیک ویلیام رومیتکنیک مک لافینمفهوم صلحهنر تعاملیسوآرم آرتهوش جمعیتدوین استراتژیجذب توریسم فرهنگیمدیریت استراتژیکساریبوستان ولایتنظام فئودالیاشکانیانساسانیانشیوه تولیدآسیاییمورخان روسیتعهد ایمنیشرکت های تولیدیصنعتشیوه های مدیریت دانشنوآوری سازمانیقابلیت نوآوری فرایندقابلیت نوآوری محصولعملکرد کاری کارآفرینانهآموزش سازمان کارآفرینآموزش ضمن خدمتشرکت آپاداناکارکردهای اجراییانگیزش تحصیلیرضایت تحصیلیاختلال خواندنآسیای مرکزیسیاست خارجیهمگراییواگراییبحران آبایرانپیامدهای مثبتپیامدهای منفیلیست سیاهسیستمبانکداریسیستم اطلاعات حسابداریمزیت رقابتیساختار سررسید بدهی هاسررسید بدهی هاعلوم بلاغيفخررازيمفاتيح الغيبقرآن کریممدیریت کیفیت جامععملکردیادگیری سازمانیتوسعه شایستگیگرایش به هدفبهبود عملکردپيچيدگي حسابدارياقلام تعهديحسابداری سنجش مسئولیتسود با رویکرد فعالیت در سطح ساختاریتصویر شرکتارزش مشتریاعتماد به کارکنانمسئولیت اجتماییبرون سپاریعملکرد سازمانیشرکت میهن شهر کرمانشاهعملکرد استراتژيکساختار سازمانشهرک صنعتیگلپایگانآندلسطلیطلهانتقال علومرشد اقتصادیحلبشاماتسلاجقهبنی حمدانتشیع امامیهدمشقجنگ صلیبیهویت برندارزش ادراکیرضایتمندی مشتریاعتماد نام تجاریموبایلعملکرد توجهنادرپوررحمانیشعر معاصرحسابداری رقابتیعملکرد مشتریچندرسانهریاضیرضايت شغليپرستارانورزشایرانسلارزشبرندپرسپولیسدبیران ایرانیتمدن اسلامینظام مالیاتیمرصاد العبادفرهنگ سازیرعیت پروریعدالتوکالتماهیتعمل حقوقیعمل مادیفضای مجازینواحی صنعتیزنان شاغلزنانمشارکتهنرنمایشچهارمانگيزشادریسمغربفطرتاسلامیالزاماتتربیتبانکعقودابن سینافارابیابن باجهملا صدراقرون وسطیاشتغالبیکاریجرمتورمزنفقهاجتهادتونساسلامیهودیتمسیحیتزرتشتتاریخبغدادقاهرهاخبارجبراناعتمادتعهدارتباطاتپژوهش میدانیامینوزیراندولتمهدیدرصد مالکیتشاخصمخزنصقلیهتمدنفلسفه توین بیپرتغالاسپانیاراهکارتنبیهAHPتدریسجرحمتونرتطوایفمثلثاتهوشرماننقدوكيلمعلمکُـلبفکرذکرمثنوی معنویتصویر برند سبزپیرسمبیعفرمآرامپوسترشیرازعشقبطلانصحتنقاشیمطالعهگلفهمرادیوقبضمُثلدروغتابومحلههومرپیریعربآتناتشیعامیدتفکرخلعسعادترندحجچینوثاقتثبتدفترخانهگناهعقدماربیعتدوست خوبمدهوهولبهمحتواعدهخنثیدیندنیانفقهدعاقمرؤیاغصبكارمعیارزوجتوبهبهمنپیترزمرزشعرجهاناسبصبحمغجهادهابزعصبهملیت
پشتیبانی آنلاین از طریق واتساپ

پژوهشگران گرامی؛ پاسخگوی سوالات شما عزیزان از طریق واتساپ هستیم !


جهت ارسال پیام در واتساپ اینجا کلیک نمائید !