دوره 7، شماره 73، خرداد 1403، صفحات 67 - 88

نویسندگان : محمد شرفعلی پور* ¹ ، ابراهیم خراسانی پاریزی ²

چکیده :
هدف از این پژوهش عدالت محوری در مدیریت اسلامی با تکیه بر آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی است روش تحقیق توصیفی تحلیلی می‌باشد که با استفاده از روش فیش برداری و جمع آوری اطلاعات از منابع اسنادی کتابخانه ای استفاده شده است.مکتب سلیمانی، با شاخص عدالت به جهانیان نشان داد که نظریه سوسیال دموکراسی و مکاتب مادی، در حل مشکالت و پر کردن شکاف بین فقیر و غنی و بهره مند شدن مردم جهان از مواهب مادی و معنوی زندگی، راه به جایی نخواهد برد. او با حرکت در مسیر عدالت، به مسلمانان و غیرمسلمانان نشان داد که تنها نسخه ی درمان جامعه ی بشری امروز، اسلام ناب محمدی است . عدالت درمدیریت كه امری متنوع و متكامل و قابل تطبیق بر اقتضائات و شرائط گوناگون می‏باشد، دارای اصول و قواعدی است چه در بخش مدیریت منابع انسانی كه متكفل امر گزینش، ارزیابی، حقوق و دستمزد، پاداش و تنبیه و انضباط، می‏باشد و چه در بخش وظایف مبانی مدیریت كه عبارت از سازماندهی، نظارت، برنامه‏ریزی و هماهنگی و رهبری می‏باشد، در میان همه این عناصر شناخته شده عدالت نقش محوری دارد و می‏تواند «ام‏الاصول» لقب بگیرد. برقراری عدالت در جامعه اسلامی، که شامل امنیت و رفاه اساسی نیز می‌شود، در کنار رشد اقتصادی جامعه اسلامی و تأمین زمینه‌های رشد معنوی برای آحاد شهروندان، وظیفه‌ای کلیدی برای دولت اسلامی می‌باشد. مدیران در هر سطحی که هستند می‌توانند رفتار و سیره معصومین به خصوص دوران حاکمیت پیامبر اکرم صلی الله و حضرت علی علیه السلام الگوی خود قرار داده و بهترین استفاده را داشته باشد شهید سلیمانی تعلیمات پیامبران و رسالت‌های ایشان را در دعوت به برقراری عدالت اجتماعی و مجاهدت‌های پیگیر برای گستردن جوهر عدل و عملی ساختن آن در میان مردم و دمیدن روح عدالت اجتماعی در جامعه انسانی و واداشتن مردم به پذیرش عدل و احسان به عنوان بزرگترین ستونی که زندگی در کره زمین متکی به آن است را در مدیریت خود به کار می‌بست.

کلمات کلیدی :
عدالت، مدیریت اسلامی، آیات و روایات، مکتب شهید سلیمانی