ثبت نام
ورود به صفحه کاربری
صفر تا صد چاپ کتاب شما

Untitled (2)

 

 

 

تبیین رهبری تحول گرا بر ایمنی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی مشهد
دوره 3، شماره 25، خرداد 99، صفحات 1 - 7
نویسندگان : امین امیری 1 ، هادی همتیان* 2

1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، ایران

2 گروه علوم انسانی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران- دکتری، استاد دانشگاه، عضو هیئت علمی

چکیده :
هدف از انجام پژوهش حاضر تبیین رهبری تحول گرا بر ایمنی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی مشهد است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی جمع آوری اطلاعات پیمایشی است. نمونه مورد پژوهش شامل 274 نفر از کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهر مشهد است که در یک جامعه ی 650 نفری بر اساس فرمول کوکران انتخاب شده اند. بررسی روایی از طریق روایی همگرا و روایی واگرا و بررسی پایایی از طریق آلفای کرونباخ و ضریب CR انجام گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار VISUAL-PLS انجام شد. نتایج نشان داد: رهبری تحول گرا بر نگرش ایمنی کارکنان تأثیر مثبت دارد. رهبری تحول گرا بر رعایت ایمنی کارکنان تاثیر مثبت دارد. رهبری تحول گرا بر مشارکت ایمنی کارکنان تاثیر مثبت دارد.
کلمات کلیدی :
رهبری تحول گرا، ایمنی کارکنان، کارکنان مراکز درمانی و بهداشتی مقدمه
آموزش همگانیتلفیق برنامه هااصلاح اجتماعیآموزش و پرورش جامعبحران هویتتغییر نقش هافردگراییمدگراییروزمرگیتعهد زناشوییفرائض دینیبعد اعتقادیبعد عاطفیحقوق شهروندیقانونشهروندمردمحقوق بشراخلاقکارنهج البلاغهانضباطوجدانمدیریتروانشناسیبهره وریکاراییسازمانفعال سازی رفتاریافسردگیکیفیت زندگی تامین مالی بازده سهام رگرسیون panel dataفضای آموزشیشادییادگیریبازخورد خودکنترلیبازخورد جفت شدهبیش فعال/ نقص توجهیادداریواکاویتحلیلنمادصادق هدایتمدیریت دانشکارآفرینیخلاقیتکنترل درونی و تمایل به قدرتشبکه های مجازیرسانهگردشگري مجازي و چالش های گردشگري مجازياقتصاداهرم مالیشرکت هاسرمایه گذارینامهموبدشهروویسرامینحسابداریاقتصاد مقاومتیشفافیت مالیفساد مالیمدیریت هزینهتوانمندسازیبانک رفاه استان خراسان جنوبیشبکه های ماهوار ایسبک زندگیجوانانشهر بابلسرتحلیل محتوامطالعات اجتماعیتکنیک ویلیام رومیتکنیک مک لافینمفهوم صلحهنر تعاملیسوآرم آرتهوش جمعیتدوین استراتژیجذب توریسم فرهنگیمدیریت استراتژیکساریبوستان ولایتنظام فئودالیاشکانیانساسانیانشیوه تولیدآسیاییمورخان روسیتعهد ایمنیشرکت های تولیدیصنعتشیوه های مدیریت دانشنوآوری سازمانیقابلیت نوآوری فرایندقابلیت نوآوری محصولعملکرد کاری کارآفرینانهآموزش سازمان کارآفرینآموزش ضمن خدمتشرکت آپاداناکارکردهای اجراییانگیزش تحصیلیرضایت تحصیلیاختلال خواندنآسیای مرکزیسیاست خارجیهمگراییواگراییبحران آبگروه ویژه اقدام مالی(FATF)ایرانپیامدهای مثبتپیامدهای منفیلیست سیاهسیستمبانکداریسیستم اطلاعات حسابداریمزیت رقابتیسررسید بدهی هاعلوم بلاغيفخررازيمفاتيح الغيبقرآن کریممدیریت کیفیت جامععملکردیادگیری سازمانیتوسعه شایستگیگرایش به هدفحسابرسی عملیاتی- اثربخشیبهبود عملکردپيچيدگي حسابداريتاخير در ارائه گزارش حسابرساقلام تعهديهزینه یابی بر مبنای فعالیتتصویر شرکتارزش مشتریمسئولیت اجتماییبرون سپاریعملکرد سازمانیعملکرد استراتژيکشهرک صنعتیگلپایگانآندلسطلیطلهانتقال علومرشد اقتصادیرقابت پذیریحلبشاماتسلاجقهبنی حمدانتشیع امامیهدمشقجنگ صلیبیهویت برندموبایلعملکرد توجهاختلال دیکته نویسینادرپوررحمانیشعر معاصرمعاملات اینترنتیچندرسانهریاضیرضايت شغليمهارتهاي ارتباطيپرستارانورزشایرانسلارزشبرندپرسپولیسدیوانسالاری اسلامیمرصاد العبادفرهنگ سازیاسوه گراییعدالتوکالتماهیتفضای مجازیسطح آگاهینواحی صنعتیذهن آگاهیحل مسئلهزنانشادکامیمشارکتسود خالصهنرنمایشچهارمافت تحصيليپيشرفت تحصيليادریسمغربخودگوییتاب آوریاسلامیالزاماتتربیتبانکعقودابن سینافارابیابن باجهاشتغالبیکاریجرمتورمزنفقهتونسامام رضایهودیتمسیحیتزرتشتهمزیستی مسالمت آمیزتاریخبغدادقاهرهاخبارجبراناعتمادتعهدفرآیندرضایتادبیاتبیگزادهقلخانیامیندولتمهدیفاطمیانموحدینممالیکشاخصمخزنصقلیهگیلانرفتارتمدنسارتنپرتغالاسپانیاهرمزصفویهتنبیهمدارسAHPجرحمتونرتمثلثاتقدرترماننقدمعلمفکرذکرحکایتایجازقضاوتپیرسخودرومبیعامنیتکتابخاندانصحنفرمنظرات فقهیصحتموفقیتمطالعهگلمنابعفهمبداءنمازقبضمُثلقایناتتابومحلهتاثیرترسپیریعربعمانآتناتشیعآرزوامیدعثمانیقالیسوریهخلعتقاصرحلهرندحجچینعناصروثاقتثبتعقدشرطشیرهماراصولولبهدکارتهدفروشدیندنیانفقهزمانقمغربكارزوجهمالیتبرّیمرزمجرممدلتئوریترازشعرصبحمغالثیارنگَشامغزههگلزهدمعتاددیوهویت
پشتیبانی آنلاین از طریق واتساپ

پژوهشگران گرامی؛ پاسخگوی سوالات شما عزیزان از طریق واتساپ هستیم !


جهت ارسال پیام در واتساپ اینجا کلیک نمائید !