#
ثبت نام
ورود به صفحه کاربری
صفر تا صد چاپ کتاب شما
پیوندها

Untitled (2)

 

 

 

بررسی تاثیر گرایشات کارکنان بر مدیریت دانش و توسعه شایستگی شرکت سایپا خودرو
دوره 1، شماره 6، آبان 97، صفحات 0 - 0
نویسندگان : محمد حسن راغبیان هنزائی 1 ، شهناز نایب زاده* 2 ، محمدتقی هنری 3

1

2

3

چکیده :
هدف پژوهش: هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر گرایش کارکنان سازمان به سرپرستی بر گرایش به هدف، گرایش به هدف بر مدیریت دانش و مدیریت دانش بر توسعه شایستگی می باشد. با استفاده از متغیر های گرایش به سرپرستی به عنوان متغیر مستقل، گرایش به هدف و مدیریت دانش به عنوان متغیر میانجی و توسعه شایستگی به عنوان متغیر وابسته مدل تحقیق شکل گرفته است. روش پژوهش: روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیقی توصیفی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده‌های مورد نیاز جمع‌آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان شرکت سایپا خودرو می باشد و از روش نمونه گیری به روش تصادفی ساده استفاده گردیده و تعداد 100 نمونه قابل قبول جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده ازنرم افزار smart pls 3 انجام شده است. یافته های پژوهش: نتایج پژوهش نشان می دهد که گرایش به سرپرستی بر گرایش به هدف تاثیر مثبت ومعنا دار دارد. همچنین گرایش به هدف بر مدیریت دانش و مدیریت دانش بر توسعه شایستگی نیز تاثیر مثبت و معنادار دارد. نتایج فرضیات میانجی پژوهش نیز بیانگر این مطلب است که گرایش به سرپرستی بر مدیریت دانش و گرایش به هدف نیز بر توسعه شایستگی تاثیر مثبت و معنا دارد.
کلمات کلیدی :
توسعه شایستگی، گرایش به هدف، مدیریت دانش، گرایش به سرپرستی  
آموزش همگانیتلفیق برنامه هااصلاح اجتماعیآموزش و پرورش جامعبحران هویتتغییر نقش هافردگراییمدگراییروزمرگیتعهد زناشوییفرائض دینیبعد اعتقادیبعد عاطفیحقوق شهروندیقانونشهروندمردمحقوق بشراخلاقکارنهج البلاغهانضباطوجدانمدیریتروانشناسیبهره وریکاراییسازمانفعال سازی رفتاریافسردگیکیفیت زندگی تامین مالی بازده سهام رگرسیون panel dataفضای آموزشیشادییادگیریبازخورد خودکنترلیبازخورد جفت شدهبیش فعال/ نقص توجهیادداریواکاویتحلیلنمادصادق هدایتمدیریت دانشکارآفرینیخلاقیتکنترل درونی و تمایل به قدرتشبکه های مجازیرسانهاقتصاداهرم مالیشرکت هاسرمایه گذارینامهموبدشهروویسرامینحسابداریاقتصاد مقاومتیشفافیت مالیفساد مالیمدیریت هزینهتوانمندسازیبانک رفاه استان خراسان جنوبیشبکه های ماهوار ایسبک زندگیجوانانشهر بابلسرتحلیل محتوامطالعات اجتماعیتکنیک ویلیام رومیتکنیک مک لافینمفهوم صلحهنر تعاملیسوآرم آرتهوش جمعیتدوین استراتژیجذب توریسم فرهنگیمدیریت استراتژیکساریبوستان ولایتنظام فئودالیاشکانیانساسانیانشیوه تولیدآسیاییمورخان روسیتعهد ایمنیشرکت های تولیدیصنعتشیوه های مدیریت دانشنوآوری سازمانیقابلیت نوآوری فرایندقابلیت نوآوری محصولعملکرد کاری کارآفرینانهآموزش سازمان کارآفرینآموزش ضمن خدمتشرکت آپاداناکارکردهای اجراییانگیزش تحصیلیرضایت تحصیلیاختلال خواندنآسیای مرکزیسیاست خارجیهمگراییواگراییبحران آبگروه ویژه اقدام مالی(FATF)ایرانپیامدهای مثبتپیامدهای منفیلیست سیاهسیستمبانکداریسیستم اطلاعات حسابداریمزیت رقابتیاستراتژی های کسب و کارسررسید بدهی هاعلوم بلاغيفخررازيمفاتيح الغيبقرآن کریممدیریت کیفیت جامععملکردیادگیری سازمانیتوسعه شایستگیگرایش به هدفگرایش به سرپرستی  بهبود عملکردپيچيدگي حسابداريشفافيت گزارشگري مالياقلام تعهديهزینه یابی بر مبنای نتایجتصویر شرکتارزش مشتریوفاداری مشتریاناعتماد به کارکنانمسئولیت اجتماییبرون سپاریعملکرد سازمانیساختار سازمانشهرک صنعتیگلپایگانآندلسطلیطله ابن صاعد اندلسیانتقال علومرشد اقتصادیحلبشاماتسلاجقهبنی حمدانتشیع امامیهدمشقجنگ صلیبیهویت برندارزش ادراکیاعتماد نام تجاریموبایلنادرپورتصویرپردازیرحمانیشعر معاصرقرارداد الکترونیکیمعاملات اینترنتیحسابداری رقابتیعملکرد مالیچندرسانهریاضیپرستارانورزشایرانسلارزشبرندپرسپولیستمدن اسلامینظام مالیاتیمرصاد العبادفرهنگ سازیاسوه گراییعدالتعطار نیشابوریشعر تمثیلیوحدت وجودوکالتماهیتعمل حقوقیزنان شاغلمطالعه كيفيزناننشاط اجتماعیسرمایۀ اجتماعیمشارکتهنرنمایشچهارمانگيزشسمینار پایدیاتربیت عقلانیتفکرسیستمیادریسمغربجامع قرویینفطرتاسلامیالزاماتتربیتبانکعقودفارابیابن رشدملا صدرااشتغالبیکاریجرمتورمزنجیره ارزشتئوری بازیزنفقهاجتهادتونسفقه مالکیاسلامیهودیتزرتشتهندوئیزتاریخبغدادقاهرهاشبیلیهاخبارجبراناعتمادتعهدازدواجادبیاتباباجانیتازه آبادبیگزادهقلخانیامینوزیراندولتمهدیشمال افریقامهدویتبحرانشاخصمخزنمک کریسیسیلرفتارتمدنسارتنپرتغالهرمزصفویهتنبیهکارکنانجرحتبلیغاترتجناسقدرترماننقدمعلمفکرذکرپیرسمبیعکتابگنبدفرمعشقصحتسرسختیگلمنابعفهمرادیوبداءنمازقبضهنرمندمُثلدروغتقلیدفروغتاثیرنکاحهومرایلیادفریقینعمانآتنارژیم صهیونیستیتشیعذنابهتقریرقالیسوریهخلعرندحجچینثبتعقدماربیعتولبههدفعدهخنثیدیندنیاکلمهدعاقمتغییرآثاركارجمعیتزوجهاختیارسنتمرزمغمادرالثیاضررضرّاروپاغزهجزیرههابزدیوطلحهعلوم
پشتیبانی آنلاین از طریق واتساپ

پژوهشگران گرامی؛ پاسخگوی سوالات شما عزیزان از طریق واتساپ هستیم !


جهت ارسال پیام در واتساپ اینجا کلیک نمائید !