این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی و تأثیر هوش هیجانی، منبع کنترل داخلی، تعهد حرفه ای و اخلاق بر توانایی کشف تقلب انجام شد. روش تحقیق این مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی و مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل حسابرسان داخلی سازمان‌های مختلف و داده‌ها از طریق پرسشنامه جمع‌آوری شدند. نتایج نشان داد که تعهد حرفه‌ای و هوش هیجانی تأثیر مثبت و معناداری بر توانایی کشف تقلب دارند، در حالی که تعهد به اخلاق تأثیر منفی و معناداری بر رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی داشت. از سوی دیگر، تأثیر منبع کنترل داخلی بر توانایی کشف تقلب و رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی معنادار نبود. همچنین، رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی به‌عنوان یک متغیر میانجی معنادار در روابط بین تعهد به اخلاق و هوش هیجانی با توانایی کشف تقلب نقش مهمی ایفا کرد. یافته‌های این پژوهش بر اهمیت توسعه مهارت‌های فردی، از جمله هوش هیجانی و تعهد حرفه‌ای، و تقویت اصول اخلاقی در سازمان‌ها تأکید دارد. این نتایج نشان می‌دهد که رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی می‌تواند تأثیر غیرمستقیمی بر بهبود توانایی کشف تقلب داشته باشد.

تعهد حرفه‌‍ای و اخلاق منبع کنترل داخلی هوش هیجانی توانایی کشف تقلب رفتارهای کاهش کیفیت حسابرسی